Nachdem Offenheit und partizipativer Impetus mittlerweile als Parameter erfolgreicher Museumsarbeit gelten, erscheinen Fragen nach der Haltung und Organisationskultur im Inneren des Museums immer virulenter. Hierarchische Systeme werden zunehmend durch teambasierte und funktionale Modelle abgelöst. Wege der Mitsprache und Mitbestimmung rücken in den Fokus und es entstehen neue Expertisen und Dynamiken sowie Formen der Zusammenarbeit, die es zu beleuchten gilt.  

Im Workshop befassen wir uns mit Motiven, Methoden und Effekten beteiligender Organisationskulturen. Wir fragen nach dem Potenzial der vielen Stimmen und üben uns im Verlernen von streng hierarchischen Handlungsmustern.  Welche Möglichkeitsräume öffnen sich hiermit für das Museum der Zukunft? Wer redet wann mit und was passiert jenseits der Worte? Wie ist es möglich, gemeinsam zu besseren Entscheidungen zu gelangen? Wie funktioniert ein „radikal-demokratisches Museum“?

Mit

Matthias Beitl Direktor Volkskundemuseum Wien (AT)
Sibylle Dienesch Direktorin Graz Museum (AT)
Andreas Rudigier Direktor Tiroler Landesmuseen (AT)
Anna Scalfi Eghenter Künstlerin und Soziologin, Trento (IT)
Nadia Schneider Willen Co-Leitung - Sammlung, Migros Museum für Gegenwartskunst, Zürich (CH)
Nora Sternfeld Kunstvermittlerin, Kuratorin und Professorin, HfBK Hamburg und /ecm Universität für angewandte Kunst Wien (DE+AT)
Claudia Trenkwalder Beraterin und Soziokratie-Expertin, DIEBERATERINNEN, Innsbruck (AT)
Christine Unterrainer Wissenschaftlerin, Institut für Psychologie, Leopold-Franzens-Universität
Innsbruck (AT)
Katharina Walter Leiterin Kulturvermittlung, Tiroler Landesmuseen, Innsbruck (AT)

Veranstaltungsleitung 

Rosanna Dematté Künstlerische Leiterin Sonderprojekte, Tiroler Landesmuseen, Innsbruck (AT)   
Karoline Boehm Leitungsteam Museumsakademie, Graz (AT)  

Workshop in Kooperation mit den Tiroler Landesmuseen